Droits, aides et protection de l'aidant

Le congé de proche aidant (CPA) permet à tout salarié du secteur privé, travailleur indépendant ou agent public de suspendre temporairement son activité professionnelle pour s'occuper d'un membre de sa famille en situation de handicap ou de perte d'autonomie particulièrement grave.

D'une durée légale maximale d'un an sur l'ensemble de la carrière professionnelle, ce congé est indemnisé par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) ou la MSA sous forme de l'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA). Il peut être pris sous forme de journées continues, de demi-journées ou transformé en activité à temps partiel, garantissant au salarié le maintien de ses droits à la retraite et la réintégration automatique dans son emploi à l'issue du congé.

Constituer un dossier de demande d'aide médico-sociale (formulaire APA de plusieurs dizaines de pages, pièces justificatives d'état civil, certificats médicaux sous pli confidentiel, justificatifs de patrimoine) décourage de nombreuses familles. Le soutien aux démarches administratives liées aux aides vous accompagne de bout en bout dans l'instruction de vos dossiers.

Un travailleur social ou juriste spécialisé vous assiste dans la collecte des pièces justificatives, la rédaction soignée des éléments de motivation, le dépôt dématérialisé ou postal du dossier auprès de la collectivité compétente, et assure le suivi actif du délai d'instruction jusqu'à la notification de la décision et la première visite de l'équipe médico-sociale à domicile.